店舗経営に関わる組織・人材の課題を解決する

組織活性クラウド

こんな課題を解決します！

スタッフがなかなか定着しない

スタッフポイント（社内ポイント）で、時給以外の働くモチベーションを提供。出勤数・継続月数、任意の行為などに応じてスタッフポイントを付与し、特定のポイントに達すると時給アップや福利厚生（店舗で使えるクーポンなど）を与える仕組みです。

スタッフのスマートフォン上でポイントが貯まる

出勤日数や就労期間など任意の条件でポイント付与

スタッフ教育が浸透しない

研修コンテンツ自動配信で、新人スタッフの教育を促進。また、カリキュラムやスキルシートなど従来管理されることがなかった部分も、スタンプカード形式でスタッフにも目に見えて分かる形で管理できます。スタンプが貯まるとランクアップするなど、達成度を可視化しやりがいを醸成します。

アプリ上にマニュアルや社訓など任意の情報を掲載

任意のタイミングで教育コンテンツを自動配信

スタッフのやる気や業務理解度が分からない

スタッフアンケートや業務理解テストを定期的に自動配信。スタッフの仕事に対するモチベーションの変動や、業務理解度などを測定、管理ページ上でグラフィカルに表示することで、離職の予兆把握や問題の早期発見、教育コンテンツの改善などに繋げることができます。

スタッフのモチベーションを定期的に調査

理解度テストでスタッフの成長を促進

当日代勤できるスタッフが見つからない

急遽シフトに欠員が発生した際に、入ってくれるスタッフがおらず他店舗のスタッフに連絡して代替で出れるか確認を取らなければならない場面などで、全店舗や特定店舗のスタッフに一斉に出勤確認連絡を送信することができ、効率よくシフトの穴埋めをすることができます。

アプリへの通知でリアルタイムに連絡

連絡の範囲は自由に設定可能

契約・個人情報の管理が煩雑になっている

デジタル雇用契約書、従業員管理で、スタッフ雇用時の契約処理を完全デジタル化。
そのまま管理ページ上で、契約書、必要書類の管理から、休職、退職などのステータス管理まで細かく行えます。

スタッフのスマートフォン上で契約内容の確認・
書類提出

クラウド上で契約の締結・デジタル管理